在雷速体育的3月28日报道中，曼联的老板拉特克利夫爵士在接受媒体The Athletic的采访时，详细地透露了曼联的薪资水平。他的话语中，流露出对球队薪资结构现状的深入思考与关注。
他解释道，尽管曼联的球员数量众多，但事实上，有部分高薪资球员却无法为球队带来相应的战斗力。在曼联薪水最高的八名球员中，有四名球员的战力贡献甚微。这一现象如果发生在曼城或利物浦等球队上，他们的处境可能会有所不同。这不仅仅是曼联的抱怨，而是他们亟待解决的问题。
其中，卢克肖等高薪球员因长期伤病无法为球队出战，而拉什福德、桑乔和芒特等球员虽然有出战能力，但其所在队伍却需要曼联承担相当一部分的薪资支出。此外，对于那些真正在场上为球队拼搏的球员来说，他们的薪资水平却只相当于英超中游球队的待遇。
拉特克利夫爵士进一步表示，如果去除那些无法为球队贡献战力的球员的薪资账单，那么曼联的工资单将与诺丁汉森林、埃弗顿等中游球队持平。据他透露，曼联的总员工薪酬账单高达3.647亿英镑，其中教练、高管及俱乐部雇员的薪资接近1.15亿英镑，而球员的薪资单则为2.5亿英镑。这一数据虽低于曼城但高于利物浦。
不过，这个问题的解决并不是一朝一夕可以达成的。然而对于任何一家追求胜利、有着宏大目标的足球俱乐部来说，这无疑是必须正视并付诸实践的重要议题。为了达到目标、重塑俱乐部价值并提升球队实力，曼联必须重新审视其薪资结构，确保每一分钱都能为球队带来最大的价值。
总的来说，曼联目前面临的这一挑战不仅关乎球队的经济状况，更关乎其未来的竞技实力和整体战略布局。这将是红魔未来发展的重要课题之一。
